婦女是香港社會不可或缺的重要力量　文：劉建誠

昨天（5月12日），我們慶祝了母親節，讓我們有機會表達對所有母親的敬愛和感激。在這個溫馨的節日裡，我們不僅要向那些在家庭中默默付出的媽媽們致敬，也要特別感謝那些基層婦女，她們不僅是家庭的支柱，更是社會發展的重要力量。

在繁忙的香港社會中，婦女的工作情況也在發生著顯著的變化。根據最新的數據，香港女性的收入中位數比男性少了3600元。這個數字不僅反映了性別之間的收入差距，更揭示了婦女在職場上面臨的挑戰。儘管有意願提升收入，許多婦女由於家庭照顧責任的限制，只能選擇兼職或低收入的工作。事實上，月入10,000元以下的女性數目超過20萬人，這一數字較男性多出63,900人。這些數據背後，是婦女在平衡工作與家庭責任中的艱辛。

政府對於這一問題並非置之不理。例如，為了紓緩婦女照顧家庭的壓力，政府加快增加公共幼兒托育服務和擴大「校本課後學習及支援計劃」。這些措施的實施，旨在為婦女提供更多的支持，讓她們有更多的選擇去追求職業發展。

然而，這些努力還遠遠不夠。勞動人口中的婦女佔了一半，其中不少是雙職婦女。她們在照顧家庭的同時，也在為社會的發展做出貢獻。因此，社會應該給予她們更多的認可和支持，政府也應該繼續推出更多針對性的政策，以解決婦女在職場上的困境。

香港特區政府一直致力於推動婦女的發展和保障她們的權益。在過去的一年中，政府推出了多項新措施，旨在改善婦女的工作環境和生活質量。政府推出「在校課後託管服務計劃」，這是一項針對小學生的服務，旨在為學生提供放學後的照顧，從而讓婦女能夠更加專注於工作。政府還推出了「社區客廳」計劃，為基層家庭提供了一個共享空間，讓婦女可以在一個舒適的環境中照顧子女，同時與其他家庭互動，這有助於建立社區的聯繫和支持網絡。

政府還特別關注雙職婦女的需求，提出了增加「雙職媽媽免稅額」的建議，以及為低收入家庭提供子女教育資助，這些措施都是為了減輕婦女的經濟壓力。此外，政府還提供了更多彈性的兼職職位，並通過中高齡就業津貼作為誘因，吸引僱主聘請婦女，從而增加她們的就業機會。為了進一步支持婦女，政府推出了一站式家庭及婦女資訊平台，並計劃舉辦首屆家庭暨婦女發展高峰會，這些都是為了提高婦女在社會中的能見度和影響力。

這些政策和措施的推出，不僅體現了特區政府對婦女問題的重視，也為婦女提供了更多的支持和資源，幫助她們在家庭和職業之間取得平衡。

婦女不僅在家庭中扮演著重要角色，她們對社會的貢獻也不容忽視。無論是作為母親、妻子、女兒，還是職業女性，婦女們都在各自的領域中發光發熱，為社會的進步和繁榮作出了不可磨滅的貢獻。

家庭是社會的基石，而婦女則是家庭的核心。她們在撫養下一代、維繫家庭關係以及傳承文化價值方面發揮著關鍵作用。在許多家庭中，婦女不僅要照顧家庭，還要承擔經濟負擔，她們的辛勞和付出往往是家庭幸福和穩定的保障。在職場上，婦女的貢獻同樣值得肯定。她們在各行各業中展現出卓越的能力和專業精神，不僅提升了工作效率，也為企業和經濟發展注入了活力。此外，許多婦女還積極參與社區服務和公益活動，她們的善行和奉獻精神，為社會帶來了正面的影響。

本人期望社會對於婦女發展的支持將會更加重要。隨著社會的進步和價值觀的變化，婦女在家庭和職場中的角色也在不斷地發展和轉變。因此，我們需要制定更加全面和長遠的政策，以確保婦女能夠在未來的香港中發揮更大的作用。

各界共同努力創造一個更加平等和支持婦女發展的環境。這包括提高對婦女工作的認可，消除職場性別歧視，以及鼓勵更多婦女參與決策和領導職位。只有這樣，我們才能真正實現性別平等，並充分發揮婦女在社會發展中的潛力。期待政府和社會能夠繼續聆聽婦女的心聲，並根據她們的需求和建議，不斷完善和調整政策。通過這些努力，我們相信香港的婦女將能夠在未來的日子裡，享有更多的機會和更好的發展。